Sumber gambar: http://www.iit.edu/~writers/index_files/PenPaper.gif

Sempat saya mengumpulkana beberapa informasi terkait dengan kegagalan calon pekerja kreatif saat melamar di sebuah perusahaan. Berikut ini ada beberapa faktor yang akan saya jabarkan satu demi satu. Sekedar berbagi pengalaman saja:

1. Portofolio kurang menarik, kurang kreatif. Menurut informasi yang pernah saya dapatkan, sebagai calon tenaga kreatif kita harus bisa meyakinkan perusaan tersebut bahwa kita bisa menciptakan sesuatu yang unik terhadap portofolio itu sendiri. Jika portofolio itu berupa print out maka kita harus mengemasnya dalam kemasan yang menarik. Tidak sekedar amplop coklat yang formal. Ada kecenderungan bahwa orang kreatif itu menolak formalitas. Sekedar contoh misalnya, amplop tersebut bisa kita beri gambar dengan sesuatu yang berhubungan dengan bidang pekerjaan kita
2. Karya yang dilampirkan tidak sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan, misalnya perusahaan sedang membutuhkan layouter (penata letak untuk media cetak) tapi karya yang kita lampirkan adalah karya ilustrasi atau desain grafis. Bukannya tidak boleh, sah-sah aja itu dilakukan sebagai tambahan atau pelengkap. Tapi tidak boleh melebihi karya utama kita baik secara kualitas maupun kuantitas.
3. Syarat pendidikan tidak memenuhi. Perusahaan mempunyai alasan khusus kenapa karyawan harus menempuh pendidikan tertentu, salah satunya adalah masalah intelektualitas atau kemampuan membaca realitas. Saat ini, ukuran di Indonesia untuk menjadi karyawan di perusaah kreatif untuk ukuran pendidikan biasanya minimal S1 atau setara diploma (bukan yang murni lulusan SMA). Sedangkan untuk jurusan yang dibutuhkan—misalnya untuk menjadi desainer grafis atau ilurtrator—umumnya adalah Jurusan Seni Rupa atau Desain Komunikasi Visual. Tapi ada juga yang meskipun latar belakang pendidikannya tidak sesuai akan tetapi punya skill yang bagus akhrinya kemudian ia diterima pada perusahaan tersebut.
4. Melebihi batas usia yang ditentukan (biasanya maksimal 26tahun). Kita harus bisa membuat target kapan kita akan lulus kuliah. Karena perusahaan biasanya hanya menerima seseorang yang usianya masih muda, atau fresh graduate (baca: baru lulus kuliah).
5. Perusahaan sedang tidak membutuhkan karyawan baru. Pelamar kadang nekat asal mengirimkan surat lamaran dan portofolio sementara msengabaikan kondisi atau stabilitas perusahaan. Ada baiknya kalau kita mencari informasi terlabih dahulu melalui media misalnya internet yang sekarang ini musah sekali memberikan informasi yang kita butuhkan.
6. Banyaknya pesaing dari luar. Jangan kecewa saat surat lamaran yang kita apply ternyata tidak mendapat respon dari mereka. Jika kita mengirimkan surat lamaran via email tidak ada salahnya jika email tersebut kita kirimkan beberapa kali, dalam waktu yang berbeda tentunya. Karena pesaing kita tidak hanya berasal dari satu daerah saja, bisa jadi dari luar kota, atau mungkin dari luar pulau. Dari sekian puluh surat lamaran yang masuk tentunya ada faktor luck yang barangkali tidak dimiliki setiap orang.
7. Kemampuan atau skill yang dimiliki kurang. Asah terus kemampuan kita baik secara teori maupun praktek. Praktek yang saya maksud di sini adalah kemampuan secara manual maupun penguasaan teknologi komputer.
8. Kurang bagus saat tes interview. Banyak buku panduan yang memberikan tuntunan bagaimana sebaiknya membawa diri kita saat interview nanti. Buku-buku psikologi kepribadian sebaiknya kita pelajari sebelum kita maju untuk tes interview. Ingat-ingat kembali jika Anda pernah mendapatkan pelatihan wawancara saat di bangku kuliah

Semoga bermanfaat!!

Postingan Terkait:

Lapangan Kerja Ada Lantaran Nyamuk
Bukan nyamuk kalau tidak menggigit. Bukan nyamuk kalau tidak menghisap darah. Nyamuk binatang kecil tapi merugikan banyak orang. Kalau...

Nostalgi(l)a Masa Awal Kerja
Catatan Pedih Saat Hidup di Jogja Gambar diambil dari http://www.gettyimages.com/ Enam tahun yang lalu, tepatnya tahun 2002 saya bekerja di...

Organisasikan File Kerja Kita (Sebuah Tips)
Saat di depan komputer, terkadang kita suka lupa akan melakukan apa. Pekerjaan demi pekerjaan datang tanpa hentinya. File terus menumpuk...

Fasilitas Ruang Kerja
Ilustrasi ruang kerja sekaligus sudut kamar saya. Gambar menggunakan outline drawing pen SNOWMAN, disapu dengan cat air PENTEL, diselesaikan...